Idag lever vi i en värld där allt går supersnabbt. Ibland jobbar du hemma, ibland på kontoret. Du är ständigt nåbar, deadlines ska hållas, det är back-to-back möten, du ska både orka träna och hinna med förskolelämningar och samtidigt få tid att umgås med familj och vänner.
Kraven ökar, tiden räcker inte till och kroppen börjar säga ifrån. Trots att vi vet att det kan leda till sämre fokus, mindre ork och till slut utbrändhet fortsätter vi jobba i samma takt ändå. Därför är självledarskap viktigare nu än någonsin!
Den relationella ledarskapsmodellen betonar vikten av relationerna när man leder en organisation. Målet med relationellt ledarskap är att få individer att växa genom positiv utveckling och ett gemensamt mål.
Idag är ledarskap viktigare än någonsin när ledare behöver bygga och leda team i en hybrid modell. Hur bygger man team på distans? Hur kan en ledare förbättra engagemanget hos medarbetarna? Och vilken roll spelar ledarskap i denna hybrida framtid?
En föreläsning för dig som helt enkelt vill bygga och leda team
mer effektivt!
Konkreta verktyg för att skapa motiverade och engagerade medarbetare
Verktyg för att coacha, stötta och ge feedback till medarbetare
Knep för att leda medarbetare i den hybrida modellen
"Föreläsningen med Deborah gav oss nya insikter i hur vi som grupp och företag ska hantera balansen mellan att prestera och att må bra. I en tid där vi ständigt är uppkopplade gäller det att ta kontroll över sin återhämtning."
Lucas Wasniewski, VD Flowlife
Alla företag har olika utmaningar och behov och då kan Deborah skräddarsy en föreläsning eller workshop helt anpassad efter er!
Deborah kan även bokas för att vara moderator.